Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Ponte Nova, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa;
8. Estruturar e acompanhar o cronograma anual de treinamentos;
9. Desenvolver e/ou adaptar conteúdos para treinamentos técnicos e comportamentais;
10. Organizar a logística dos treinamentos (agenda, local, materiais, convocação, fornecedores);
11. Conduzir treinamentos internos, como integração de novos colaboradores e capacitações comportamentais;
12. Controlar indicadores de T&D, como horas de treinamento por colaborador, participação, avaliações de reação, aprendizagem e eficácia dos treinamentos;
13. Apoiar a implementação e o acompanhamento de Programas de Desenvolvimento Individual (PDI), trilhas de carreira e projetos de liderança;
14. Apoiar na construção do orçamento de treinamento;
15. Planejar, desenvolver e executar campanhas de endomarketing alinhadas à cultura e aos objetivos organizacionais.
16. Criar e divulgar conteúdos para os canais internos de comunicação (e-mail, mural, grupos de WhatsApp, entre outros);
17. Apoiar eventos e ações de engajamento, como datas comemorativas, aniversários, campanhas de reconhecimento e eventos corporativos;
18. Demais atividades relacionadas ao setor.
19. Benefícios:
20. -. Plano de Saúde
21. -. Alimentação na empresa
22. -. Seguro de Vida
23. -. Parcerias e Convênios
24. -. Plano Odontológico

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior